Sostenimiento del poder adquisitivo salarial
AUMENTO DEL 20% PARA LOS TRABAJADORES ESTATALES
Durante un acto realizado en la mañana de hoy, el Gobernador Gildo Insfrán anunció un incremento adicional del 20% en las remuneraciones del Personal de la Administración Pública Provincial, que acumulado al 50% ya otorgado durante el presente ejercicio fiscal totaliza un valor de aumento del 70%.
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La medida, cuyo objetivo es promover el sostenimiento de la capacidad adquisitiva de los haberes del Sector Público, regirá conforme al siguiente cronograma:
- Septiembre 10%
- Octubre 10%
Los porcentajes se aplicarán sobre los importes de sueldos vigentes al mes de febrero del corriente año.
La medida comprende a los jubilados y pensionados de la Caja de Previsión Social.
Así mismo, se fijan para los agentes activos los haberes mínimos de bolsillo garantizados – previo a considerar las Asignaciones Familiares – en los siguientes importes:
- Septiembre $ 69.300
- Octubre $ 73.600
Por su parte para el Escalafón docente se establecen los nuevos valores de puntos índices respectivos:
- Septiembre: se fija el valor del punto índice en $ 190,121788
- Octubre: se fija el valor del punto índice en $ 209,133967
Estos incrementos se extienden a los Agentes Pasivos Docentes de la Caja de Previsión Social.
El haber mínimo inicial de bolsillo para el Escalafón docente será de $ 69.300 a partir de septiembre y de $ 73.600 desde octubre.
Por otra parte, las Pensiones de los beneficiarios incluidos en la Ley N° 482 – Institutos de Pensiones Sociales – se incrementarán en los siguientes periodos y porcentajes, ello sobre los importes vigentes al mes de febrero de 2022:
- Septiembre 10%
- Octubre 10%
La novedad en la política salarial con motivo del incremento ordenado representa para el Tesoro provincial un desembolso estimado de $ 3.780 millones, que sumados a las anteriores medidas fijadas durante el Ejercicio Presupuestario 2022, totalizarán una aplicación de recursos corrientes aproximados de $ 24.130 millones.