Continúa el reclamo por el cumplimiento  de la Ley de Financiamiento Universitario

Docentes y no docentes de las universidades nacionales llevan adelante un plan de lucha que se extenderá hasta el 3 de noviembre, con nuevas jornadas de protesta previstas para este mes. Exigen la recomposición salarial, la actualización de las becas estudiantiles y mayor presupuesto para las casas de estudio.
El reclamo por la aplicación efectiva de la Ley de Financiamiento Universitario continúa con nuevas medidas de fuerza en las universidades nacionales. Docentes y trabajadores no docentes iniciaron el pasado miércoles 28 de octubre un paro que se extenderá hasta el martes 3 de noviembre, en demanda de respuestas del Gobierno nacional frente al deterioro salarial y la situación presupuestaria del sistema universitario.
En ese contexto, el secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional de Formosa (ATUNF), Milcíades Olmedo, ratificó la continuidad del plan de lucha y puso el foco en el cumplimiento de los artículos 5 y 6 de la normativa, que contemplan la actualización de las becas estudiantiles y de los salarios del personal docente y no docente.
El dirigente explicó que las medidas fueron definidas durante la última reunión del Consejo Directivo de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN), que reunió a 56 representantes de distintos sindicatos y universidades del país. Allí se estableció un cronograma de acciones que incluye jornadas de protesta hasta el 3 de noviembre y nuevas medidas previstas para los días 12 y 16 de este mes.
El objetivo es visibilizar el conflicto y sostener los reclamos en un momento clave, de cara al tratamiento del Presupuesto Nacional en el Congreso de la Nación.
“Continuamos con las medidas de fuerza porque necesitamos la actualización de los salarios docentes y no docentes, así como de las becas. Nosotros planteamos que la LFU sigue vigente, ya que la medida cautelar fue ratificada en varias oportunidades”, sostuvo Olmedo.
Asimismo, cuestionó las afirmaciones del Gobierno nacional sobre el supuesto pago de las diferencias salariales adeudadas y aseguró que esa situación ya fue expuesta públicamente ante el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).
Como ejemplo de los incumplimientos señalados, Olmedo mencionó la situación de los trabajadores no docentes alcanzados por el convenio colectivo de trabajo. Según explicó, los empleados de las categorías 5, 6 y 7 perciben una garantía salarial por fuera de los conceptos remunerativos correspondientes.
En ese sentido, sostuvo que la aplicación de la ley contempla el blanqueo de esas sumas, por lo que consideró que todavía no existe un cumplimiento efectivo de la normativa.
A la cuestión salarial se suma la preocupación por la falta de apertura de instancias de discusión sobre el presupuesto universitario para el próximo año. Para el titular de ATUNF, resulta indispensable avanzar en ese debate para garantizar el funcionamiento de las universidades nacionales, sostener las condiciones laborales y preservar el derecho a la educación pública.
Finalmente, Olmedo insistió en la necesidad de establecer una paritaria libre y consensuada, que permita discutir los salarios en un ámbito de negociación real y con la participación de las organizaciones sindicales.
De esta manera, los trabajadores universitarios mantienen sus medidas de fuerza y reclaman respuestas concretas sobre el financiamiento del sistema, en defensa de los salarios, las becas y el funcionamiento de las instituciones de educación superior.