Insfrán anunció aumento salarial del 10% para estatales activos y jubilados
Desde la casa de Gobierno, el gobernador Gildo Insfrán anunció un incremento del 10% en las remuneraciones de los empleados públicos de la provincia y los beneficiarios de la Caja de Previsión Social (CPS), porcentaje que se suma al 42% anunciado en el presente año, totalizando así un 52% de mejora salarial anual.
Junto al ministro de Cultura y Educación, Luis Eugenio Basterra, más representantes gremiales, Insfrán confirmó: “Se establece un incremento porcentual del 10% en las remuneraciones del personal de la administración pública provincial, que agregado al porcentaje del 42% oportunamente dispuesto hasta el mes de septiembre, totaliza un 52% de aumento en los haberes de los agentes para el presente ejercicio fiscal”.
La medida tendrá vigencia a partir del mes de octubre del corriente año y se aplicará sobre los importes de los sueldos vigentes al mes de febrero pasado, precisó el titular del Poder Ejecutivo Provincial.
Además, la medida dispuesta comprende a los beneficiarios de la Caja de Previsión Social y se fija a partir del mes de octubre un haber mínimo de bolsillo garantizado, previo a considerar las asignaciones familiares, para los agentes activos de $40.500.
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Docentes
Por su parte, para el escalafón docente, se determinó la incorporación al básico de las siguientes sumas: $775, remanente del importe del Fondo Compensador Provincial del mes de julio del corriente año, y $900 de la suma del Fondo Compensador Provincial fijada para septiembre del 2021, con lo cual el valor del punto índice queda en: $107,436231.
Este incremento se extiende a los agentes pasivos docentes de la CPS.
Asimismo, se establece la asignación de una suma no remunerativa no bonificable para el personal activo docente a partir de octubre del corriente año de $1.800.
De esa manera, el haber mínimo inicial de bolsillo docente se fija a partir de dicho mes en la suma de $40.500.
Asignaciones familiares
Por otra parte, se decretó a partir del 1 de octubre un incremento del 50% en el valor de las asignaciones familiares vigentes, establecidas por la Ley 1.646 para los agentes activos y pasivos de la administración pública provincial.
Cabe señalar que las modificaciones dispuestas en los haberes y asignaciones familiares del personal representan para el tesoro provincial un desembolso aproximado de $1.250 millones, que sumado a los resultantes de los incrementos ya establecidos, totalizan erogaciones adicionales en la política salarial del presente año presupuestario, superiores a los $10.750 millones.
Comedores escolares
Por último, con relación al presupuesto asignado a las partidas previstas para los comedores escolares –que incluyen servicios a los alumnos de los niveles de educación Inicial, Primaria y Secundaria- se dispone un incremento del 43% sobre los valores vigentes. Esto representa una inversión adicional aproximada de $250 millones.