Punto índice, FOPID y Conectividad, los ejes del nuevo aumento salarial docente en Formosa

La Agremiación del Docente Formoseño (ADF) brindó precisiones sobre la escala de haberes para el bimestre marzo-abril. El gremio puso especial énfasis en la decisión política del gobernador Gildo Insfrán de absorber con fondos propios los ítems que el Estado nacional dejó de financiar, garantizando la estabilidad del bolsillo educador.
La conducción de la Agremiación del Docente Formoseño (ADF) presentó el desglose técnico de la recomposición salarial para el primer tramo del año 2026. El anuncio no solo se centró en los números, sino en el valor estratégico que representa para el sector que la provincia de Formosa sostenga el Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) y el complemento por Conectividad ante la quita de recursos por parte del Gobierno nacional.
El incremento se instrumenta a través de la actualización del punto índice, unidad que determina el sueldo básico de todo el escalafón. Para el mes de marzo, el valor se fijó en $1.566,44, mientras que para abril ascenderá a $1.668,91.
Este ajuste impacta directamente en el cargo testigo (maestro de grado de jornada simple), cuyo básico se sitúa en $311.721,93 para marzo y $332.114,96 para abril. 
En cuanto al sueldo inicial garantizado para el docente que recién comienza, los valores alcanzan los $940.000 en marzo y llegan a $1.000.000 en abril, consolidando un piso salarial de referencia en la región.

FOPID y Conectividad

Uno de los puntos más destacados por la entidad gremial es la continuidad de los conceptos que anteriormente dependían de Nación. 
La gestión provincial asumió el compromiso de financiar el FOPID, que se establece en $50.484,74 para marzo y $53.787,48 en abril. Por su parte, el ítem de Conectividad también tendrá su correlato en recursos locales, con valores de $37.614,80 y $40.756,60 respectivamente para los meses mencionados.

Impacto en horas cátedra y cargos específicos

La actualización se traslada de manera proporcional a todos los niveles del sistema:
-Nivel Secundario: el valor de la hora cátedra será de $20.833,70 en marzo y $22.196,63 en abril.
-Nivel Terciario: se estableció en $26.002,94 para el primer mes y $27.704 para el segundo.
Asimismo, el nuevo esquema alcanza a diversas funciones. Por ejemplo, un maestro de grado de escuela de frontera percibirá un básico de $551.387,54 en marzo, mientras que un maestro de grado de jornada completa contará con un básico de $546.688,21 para el mismo período. 
Otros cargos, como el de maestro de jardín de infantes (MJI) y maestros especiales, también reflejan incrementos proporcionales según sus respectivos puntos índice.

Antigüedad

El Complemento por Servicios Docentes, una conquista histórica de ADF que reconoce la experiencia en el aula, mantiene su esquema escalonado. Este ítem se percibe desde el primer año de servicio hasta el tope de 24 años o más.
Para graficar el impacto, un docente con 10 años de antigüedad percibirá por este concepto $266.376,50 en marzo, cifra que se eleva a $283.803 en abril. En el caso de los docentes con máxima antigüedad (24 años o más), el complemento alcanza los $878.416,50 en marzo y los $935.883 en abril.
El secretario General de ADF, Rubén Chávez, junto a la secretaria general adjunta, Vilma Ibars, destacaron que este escenario es posible gracias a una administración provincial ordenada. “La firme decisión del gobernador de sostener con recursos propios lo que Nación recortó es una pieza clave que compensa el ajuste y dignifica la labor docente en Formosa”, señalaron.
Desde el gremio se reafirmó el compromiso de gestión continua, resaltando que esta recomposición se suma a otros logros recientes como el aumento en las asignaciones familiares, configurando una respuesta integral frente a la compleja situación económica del país.