“Valoramos que planteen una modernización integral que no pierda de vista derechos de los trabajadores”

“Toda reforma laboral debe construirse con diálogo social y participación real del movimiento obrero organizado”, dijo el secretario general de ADEFCA, y sostuvo que “este proyecto puede ser un punto de partida positivo para avanzar hacia un modelo laboral más humano, inclusivo y equilibrado”.

El secretario general de Agremiación Docentes de Educación Física de Formosa (ADEFCA) e integrante del CEA, Víctor Alarcón, valoró como positiva la presentación por parte de Unión por la Patria de un proyecto de ley de modernización laboral, impulsado por los diputados Kelly Olmos, Victoria Tolosa Paz, Guillermo Michel, Emir Félix, Juan Pablo Luque y Pablo Todero, y que será analizado en las comisiones de Legislación del Trabajo y Presupuesto y Hacienda.
“Este proyecto abre un debate necesario y profundo sobre el presente y el futuro del trabajo en la Argentina. Valoramos que sus autores planteen una modernización integral que no pierda de vista los derechos de los trabajadores, el rol del Estado y la necesidad de avanzar hacia un empleo más justo y formal”, expresó Alarcón.
El dirigente sindical destacó que la iniciativa aborda aspectos centrales como la actualización de la negociación colectiva, la simplificación de procedimientos administrativos y el fortalecimiento de los mecanismos de fiscalización del trabajo registrado, en un contexto donde la informalidad laboral sigue siendo uno de los principales desafíos del país.
Asimismo, subrayó como un avance significativo el nuevo enfoque en materia de corresponsabilidad parental, con la ampliación de licencias y la protección de la crianza, al considerar que “son medidas que impactan directamente en la vida de las familias trabajadoras y contribuyen a reducir desigualdades históricas, especialmente las que afectan a las mujeres en el ámbito laboral”.
En ese marco, valoró también la reducción progresiva de la jornada laboral sin afectación del salario, señalando que “es una discusión que la Argentina debe darse, priorizando la salud, la calidad de vida y una mejor organización del trabajo, en línea con estándares internacionales”.
Finalmente, el secretario general de la ADEFCA remarcó que “toda reforma laboral debe construirse con diálogo social y participación real del movimiento obrero organizado”, y sostuvo que “este proyecto puede ser un punto de partida positivo para avanzar hacia un modelo laboral más humano, inclusivo y equilibrado; desde el sindicalismo vamos a seguir aportando nuestra mirada, defendiendo los derechos conquistados y acompañando toda iniciativa que apunte a mejorar las condiciones de trabajo y fortalecer la justicia social”.

El proyecto

Un sector del peronismo se puso en marcha para hacerle frente, finalmente, a la reforma laboral impulsada por el presidente, Javier Milei. Los diputados nacionales de Unión por la Patria Kelly Olmos, Victoria Tolosa Paz, Guillermo Michel, Emir Félix, Juan Pablo Luque y Pablo Todero, aseguraron que “el peronismo tiene alternativa a la flexibilización laboral”.
En ese sentido, informaron que a través del proyecto 7134-D-2025, presentaron una alternativa de modernización, alineado con las discusiones y tendencias que se están impulsando en el mundo en el siglo XXI. Esto se da en el marco de la discusión por la reforma laboral que está pronta a debatirse.
Tanto este sector como los sindicales expresaron reiteradas veces sus rechazos a la modernización del Ejecutivo en términos de trabajo, hecho que, en este proyecto, los diputados más alineados con el Gobierno de Alberto Fernández, aseguraron que “implica un enorme retroceso en materia de derechos”, y puntualizaron que precariza el universo laboral, conculca el derecho a huelga, extiende la jornada sin pago extra, debilita la negociación colectiva y traslada costos de indemnización a trabajadores y jubilados”.
El proyecto de los diputados del peronismo plantea ser una “alternativa acorde a las necesidades actuales y a las tendencias que se están impulsando en el mundo”, y para esto, resaltaron que “hay que respetar los acuerdos colectivos de trabajo, garantizando de forma automática la homologación de los acuerdos derivados entre las partes; debe entrar en vigencia mediante el registro y publicación”.
La propuesta también señala que ampliación de las licencias parentales, donde las personas gestantes tendrán 30 días previos al parto y 90 días posteriores; para personas no gestantes serán 30 días corridos. Y la derogación del sistema de excedencia por otro de cuidado compartido por el período en que el niño alcance el primer año de edad.
En relación al sistema indemnizatorio, propone que el sector financiero deberá intervenir a través del Banco Nación para garantizar los derechos de los trabajadores; además indica que la reducción de la jornada laboral se hará gradualmente hasta llegar a las 40 horas semanales; la modernización y fortalecimiento de la inspección del trabajo, creación de comités mixtos de salud, seguridad y prevención de riesgos en los trabajos, herramientas y más derechos para trabajadores de plataformas digitales, como la inspección y consecuente transparencia y reducción de contribuciones patronales para Mipyme, entre otros ítems.